가치와 사명이 이익을 만든다 가치와 사명이 이익을 만든다 돈을 벌겠다는 욕심으로 구두를 만들면 실패한다. 좋은 구두를 만드는 것은 사람에 대한 연민과 사랑에서 출발해야 한다. - 명품 구두의 대명사 페라가모 사장, 살바토레 페라가모가 아들에게 남긴 말 가치(value)와 사명(mission)의 중요성이 점차 커지고 있습니다. 짐 헤스.. 행복한 경영 이야기 2010.06.30
아무리 채워도 채워지지 않는 고마움의 창고 아무리 채워도 채워지지 않는 고마움의 창고 '고마움의 창고'는 사용하지 않으면 않을수록 용량이 급격히 줄어들지만, 계속 사용하고 또 사용하다 보면 더욱 커져만 가는 것이 고마움의 창고다. 누구나 마음속에는 고마움의 창고가 있을 듯 싶다. 오늘따라 직원들에 대한 고마움으로 가슴이 저며 온다.. 행복한 경영 이야기 2010.06.29
아는 것이 아니라, 하는 것이 힘이다 아는 것이 아니라, 하는 것이 힘이다 아는 것이 힘이던 시대는 지났다. 생각이든 결심이든 실천이 없으면 아무 소용이 없다. 아무것도 달라지지 않는다. ‘하는 것’이 힘이다. 1퍼센트를 이해하더라도 그것을 실천하는 자가 행복한 사람이다. - 우종민 박사, ‘마음력’에서 생각으로 아는 것은 집을 .. 행복한 경영 이야기 2010.06.28
남보다 먼저 근심하고 나중에 즐기는, 선우후락(先憂後樂)의 지혜 남보다 먼저 근심하고 나중에 즐기는, 선우후락(先憂後樂)의 지혜 '내가 일찍이 옛날 인자(仁者)들의 마음을 찾아보건데, 그들은 지위나 명예를 기뻐하거나 신세를 비관하지도 않았다. 조정에서 높은 지위에 있을 때는 오로지 백성의 노고를 우려하고, 조정에서 멀리 물러나 있을 때는 오로지 군주의 .. 행복한 경영 이야기 2010.06.25
자손에게 좋은 밭을 남기지 마라 자손에게 좋은 밭을 남기지 마라 부모는 믿음과 위엄을 바탕으로 엄하게 자녀를 길러야 한다. 그러다보면 당연히 어려움도 따르고 후회도 생긴다. 자녀는 불만이 쌓여 반항하게 되니 어려움이 있고, 자녀에게 살갑게 사랑을 표현하지 못했으니 부모 스스로 후회가 생긴다. 하지만 엄격하게 길러야 자.. 행복한 경영 이야기 2010.06.24
근육이 생성되는 원리 근육이 생성되는 원리 근육은 강한 자극을 받으면 이를 견뎌내기 위해서 저항하게 된다. 이 과정에서 근섬유에 상처가 생기게 되고, 근육은 이렇게 생긴 상처를 치료하기 위해서 특유의 재생력을 발휘한다. 이 복구의 과정에서 통증이 발생하는데, 이것이 바로 근육통이다. 일종의 성장통이다. 결국 .. 행복한 경영 이야기 2010.06.23
좋은 말은 사용하지 않으면 위험하다 좋은 말은 사용하지 않으면 위험하다 말은 칼과 다르다. 사용하지 않아서 안전한 것이 아니라 사용하지 않아서 위험하게 되는 것이다. 좋은 말은 늘 그랬다. - 신달자 시인의 칼럼에서 제 아무리 좋은 말이라도 마음속에 있을 땐 아무런 효과가 없습니다. 가슴에만 담아둘 때, 감정은 무거워지고 오해.. 행복한 경영 이야기 2010.06.22
도덕성의 또 다른 측면 도덕성의 또 다른 측면 무능한 직원들에 대해 단호한 결정을 하지 못한다면 수많은 다른 사람들이 위험에 처하게 될 것이다. 내게는 이런 것이 도덕성이다. 인재전쟁에서 앞서지 못한다면 나는 이 전쟁의 희생자가 될 것이다. - 더 리미티드사 레슬리 웩스너 사장 사과상자 안에 썩은 사과가 하나만 있.. 행복한 경영 이야기 2010.06.21
우리는 매일 기적을 경험하고 있다 우리는 매일 기적을 경험하고 있다 사람들은 물위를 걷거나 하늘을 나는 것을 기적이라 한다. 하지만 진짜 기적은 땅위를 걷는 것이다. 우리는 매일 기적을 경험하면서도 느끼지 못하며 살아간다. 푸른 하늘과 흰 구름, 초록 잎들과 아이들의 호기심에 찬 반짝이는 검은 눈, 이 모든 것이 바로 기적이.. 행복한 경영 이야기 2010.06.21
연습을 많이 하면 운은 좋아진다 연습을 많이 하면 운은 좋아진다 경영대학원의 전문가들은 운을 깍아내리는 경향이 있는데, 내말을 믿어라. 비즈니스에서 운은 필수다. 그러나 한가지 주의할 점이 있다. 운은 준비한자를 좋아한다. 남아프리카 공화국의 골프대가 게리 플레이어(Gary Player)는 “연습을 많이 할수록 운이 좋아진다”고 .. 행복한 경영 이야기 2010.06.17