목표는 신비한 힘을 발휘한다. 목표는 신비한 힘을 발휘한다. 모든 것을 실현하고 달성하는 열쇠는 목표 설정이다. 내 성공의 75%는 목표설정에서 비롯되었다. 목표를 명확하게 설정하면 그 목표는 신비한 힘을 발휘한다. 또 달성 시한을 정해놓고 매진하는 사람에게는 오히려 목표가 다가온다. -폴 J.마이어 성공하는 .. 행복한 경영 이야기 2013.12.13
남의 성공을 도우면 나의 성공이 따라온다. 남의 성공을 도우면 나의 성공이 따라온다. 성공은 내가 주변 사람들을 얼마나 밟고 올라섰느냐에 좌우되는 것이 아니다. 오히려 주변 사람들을 얼마나 끌어올려주느냐에 달려있는 것이다. 그렇게 하는 과정 속에서 사람들은 나를 끌어올려주고 나도 그렇게 해주었다. -조지 루카스(영화.. 행복한 경영 이야기 2013.12.11
나는 어제의 나와 경쟁한다. 나는 어제의 나와 경쟁한다. 나의 유일한 경쟁자는 어제의 나다. 눈을 뜨면 어제 살았던 삶보다 더 가슴 벅차고 열정적인 하루를 살려고 노력한다. 연습실에 들어서며 어제 한 연습보다 더 강도 높은 연습을 한번, 1분이라도 더 하기로 마음먹는다. 어제를 넘어선 오늘을 사는 것, 이것이 .. 행복한 경영 이야기 2013.12.10
남을 비판하기 전에 체크해야 할 5가지 남을 비판하기 전에 체크해야 할 5가지 남의 죄를 자주 드러내지 말라. 만약 부득이하게 남의 허물을 드러내고자 한다면, 때를 놓치지 말고 제때에 해야 하며, 거짓이 아닌 진실로 해야 하고, 이로움을 주기 위해서 해야 하며, 부드럽게 해야 하고, 인자한 마음으로 해야 한다. -석가모니 행복한 경영 이야기 2013.12.04
쉼표를 찍자. 쉼표를 찍자. 달려가는 눈은 놓치는 게 많다. 파아란 하늘에 구름의 궁시렁 흐름도 놓치고 갓 태어난 아기 새의 후드득 솜털 터는 몸짓도 보지 못한다. 사랑하는 이의 눈가에 맺힌 이슬 받아줄 겨를 없이 아파하는 벗의 마음도 거들어주지 못하고 달려가는 제 발걸음이 어디에 닿는지도 .. 행복한 경영 이야기 2013.12.03
타인의 마음을 얻는 방법 타인의 마음을 얻는 방법 타인의 마음을 이해하는 일에는 요령이 있다. 누구를 대하든 자신이 아랫사람이 되는 것이다. 그러면 저절로 자세가 겸손해지고, 이로써 상대에게 좋은 인상을 안겨준다. 그리고 상대는 마음을 연다. -괴테, ‘괴테의 말’에서 ‘이해하다’는 뜻의 영어단어에 .. 행복한 경영 이야기 2013.12.02
관계의 달인이 되는 법 관계의 달인이 되는 법 “관계란 자신이 한 만큼 돌아오는 것이네. 먼저 관심을 가져주고, 먼저 다가가고, 먼저 공감하고, 먼저 칭찬하고, 먼저 웃으면, 그 따뜻한 것들이 나에게 돌아오지.” - 레이먼드 조, ‘관계의 힘’에서 퍼듀대학 공대 졸업생 대상 5년에 걸친 연구결과 성적이 우수.. 행복한 경영 이야기 2013.11.27
창의성의 원동력은 두려움이다. 창의성의 원동력은 두려움이다. 창의성의 원동력은 두려움이었다. 두려움은 편안하게 안주하는 생활을 벗어나게 해준다. 또 불가능해 보이는 어렵고 힘든 일도 가능하게 한다. 육체적 고통을 경험한 사람이 더욱 건강 유지에 노력하는 것과 같은 이치다. - 앤드류 그로브, 인텔 2대 회장 (.. 행복한 경영 이야기 2013.11.26
투입의 양이 아닌 산출의 양과 질이 곧 일이다 투입의 양이 아닌 산출의 양과 질이 곧 일이다 조직원들이 성과보다 노력이 중요하다는 착각을 하게 해서는 안된다. 일을 하기 위해서가 아니라 성과를 위해 일해야 한다. 성과야말로 모든 활동의 목적이다. 성과와 업적에 의해 평가받는 사람들의 수를 최대한 늘려야 한다. - 한근태, ‘.. 행복한 경영 이야기 2013.11.21
목표를 향해 끝없이 나아가는 것을 성공이라 부른다. 목표를 향해 끝없이 나아가는 것을 성공이라 부른다. 성공은 당신이 뜻하는 바를 성취하는 것이 아니라 당신이 성취할 것을 목표로 정한 다음에 그것을 이 세상에서 최대한 노력하다가 안되면 다음 세상에서라도 꼭 성취하고 말겠다는 확신을 품고 노력하며 앞으로 나아가는 것이다. - .. 행복한 경영 이야기 2013.11.20