99와 100의 차이 99와 100의 차이 신입사원 시절 99번을 찾아가도 거절하던 곳이 100번째 가니까 사준 경험이 있다. 99번 찾아가서 포기했다면 그 99번은 모두 버리는 것이다. 증기기관차가 움직이는 것도 마찬가지다. 섭씨 99도에서 100도를 넘어서야 움직인다. 목표를 세우고 끈기를 갖고 끝까지 하는 것이 성.. 행복한 경영 이야기 2012.08.17
-도전할 것인가? 안주할 것인가? 도전할 것인가? 안주할 것인가? 도전은 모든 인간 행위의 핵심이며 주된 동기이다. 우리는 바다가 있으면 이를 건너고, 질병이 생기면 이를 치료하고, 잘못된 것이 있으면 이를 바로잡으며, 기록이 있으면 이를 깬다. 그리고 산이 있으면 이를 오른다. (Challenge is the core and mainspring of all huma.. 행복한 경영 이야기 2012.08.17
-인사하는 것을 가장 먼저 가르친 이유 인사하는 것을 가장 먼저 가르친 이유 인사하지 않는다는 것은 상대에 대한 존중이 없다는 것이고, 존중이 없다는 것은 겸손이 없고, 겸손이 없으면 오만하다는 뜻이다. 오만은 자신의 실력을 제대로 모르고 있다는 것이다. 이런 선수들로는 승부 세계에서 살아남을 수 없다. 그래서 제일.. 행복한 경영 이야기 2012.08.16
-내가 원하는 사람이 되기 위해서는... 내가 원하는 사람이 되기 위해서는... 당신이 되고 싶은 사람이 되기 위해서는 하고 싶지 않은 일을 해야 하고, 듣고 싶지 않은 말을 들어야 하고, 만나고 싶지 않은 사람을 만나야 한다. 원치 않는 일을 하지 않고 진정 원하는 일을 하는 사람은 없다. -조정민, ‘사람이 선물이다’에서 우.. 행복한 경영 이야기 2012.08.14
-앞으로 20년 후에 당신은 저지른 일보다는 앞으로 20년 후에 당신은 저지른 일보다는 앞으로 20년 후에 당신은 저지른 일보다 저지르지 않은 일에 더 실망하게 될 것이다. 그러니 밧줄을 풀고 안전한 항구를 벗어나 항해를 떠나라. 돛에 무역풍을 가득 담고 탐험하고, 꿈꾸며, 발견하라. (Twenty years from now you will be more disappointed by the .. 행복한 경영 이야기 2012.08.13
-혀에게 재주를 가르치는 것은 매우 어렵다 혀에게 재주를 가르치는 것은 매우 어렵다 사람을 이롭게 하는 말은 따뜻하기가 솜과 같고, 사람을 상하게 하는 말은 날카롭기가 가시 같아서, 한마디 말이 사람을 이롭게 함은 소중하기가 천금 같고, 한마디 말이 사람을 속상하게 함은 아프기가 칼에 베이는 것과 같다. -명심보감 “혀.. 행복한 경영 이야기 2012.08.13
-가진 것 없는 보통 사람이 성공하는 방법 가진 것 없는 보통 사람이 성공하는 방법 두 배로 생각하라. 두 배로 노력하라. 그것이 가진 것 없는 보통사람이 성공하는 비결이다. -인드라 누이(인도출신 펩시콜라 회장) 성공학의 대가 브라이언 트레이시의 주장도 함께 보내드립니다. “위대한 경제적 성공은 아무도 거들떠보지 않는.. 행복한 경영 이야기 2012.08.10
-나비로 변신하려면 번데기가 되어야 한다. 나비로 변신하려면 번데기가 되어야 한다. 나비로 변신하려면 번데기가 되어야 한다. 유충이 나비로 변신하기 전에는 번데기가 되어 죽은 척하는 법이다. 이처럼 인간도 흐름을 바꾸고 싶을 때에는 이전의 자신을 죽이고 죽은 시늉을 하는 것이 좋다. -후지하라 가즈히로, ‘생의 흐름을 .. 행복한 경영 이야기 2012.07.31
전문가와 기술자의 차이 전문가와 기술자의 차이 그 사람이 가진 기술적인 역량 때문에, 고객에게 훌륭하다는 소리를 듣는 전문가는 극히 드물다. 전문가의 반대말은 비전문가가 아니라 기술자이다. 전문성은 능력이 아니라 대부분 태도에 달려 있다. 진정한 전문가는 열정을 가진 기술자다. 사람들은 당신이 얼.. 행복한 경영 이야기 2012.07.23
좋은 경쟁, 나쁜 경쟁 좋은 경쟁, 나쁜 경쟁 경쟁에는 좋은 경쟁과 나쁜 경쟁이 있다. 좋은 경쟁의 주체는 ‘자신’이다. 오로지 자신에게 충실하며 최선의 목표를 향해 전력 질주하는 경쟁이다. 반면 나쁜 경쟁의 주체는 ‘남’이다. 사사건건 남을 의식하고 남과 비교하며, 이기는데 목표를 둔 경쟁이다. 인.. 행복한 경영 이야기 2012.07.19