사람들의 마음에도 메아리가 있나 봐요 사람들의 마음에도 메아리가 있나 봐요 “산에는 메아리가 있어요. '야호'라고 외치면 '야호'라고 대답해요. 사람들의 마음에도 메아리가 있나 봐요. 누군가를 향해서 '사랑해'라고 말하면 '사랑해'라고 대답하고, '네가 싫어'라고 말하면 '네가 싫어'라고 대답해요” 이규경님의 ‘짧은 동화 긴 생각'.. 행복한 경영 이야기 2010.05.03
말 한마디가 주는 기쁨과 슬픔 말 한마디가 주는 기쁨과 슬픔 웃음은 위로 올라가 증발되는 성질을 가졌지만 슬픔은 밑으로 가라앉아 앙금으로 남는다. 이처럼 슬픔은 기쁨보다 오래가는 성질을 가졌는데 사람들은 그것을 상처라고 부른다. - 공지영 행복한 경영 이야기 2010.04.29
사건이 아닌 해석이 행복을 결정한다 사건이 아닌 해석이 행복을 결정한다 행복한 사람들은 태도에서 차이를 보인다는 사실이 드러났다. 늘 행복한 사람은 천성과 노력을 통해 긍정적인 사고 전략을 개발했을 가능성이 높다. 쾌활한 사람들은 긍정적인 것을 찾으며(주의), 중립적인 사건을 긍정적으로 생각하고 어려움 속에서 성장의 기.. 행복한 경영 이야기 2010.04.28
독수리도 기는 법부터 배운다 독수리도 기는 법부터 배운다 태어날 때부터 전문가인 사람이 어디 있는가. 누구든지 처음은 있는 법. 독수리도 기는 법부터 배우지 않는가. 처음이니까 모르는 것도 많고 실수도 많겠지. 오늘의 나와 내일의 나만을 비교하자. 나아감이란 내가 남보다 앞서가는 것이 아니고, 현재의 내가 과거의 나보.. 행복한 경영 이야기 2010.04.27
목표는 어려울수록 투지가 샘솟게 한다 목표는 어려울수록 투지가 샘솟게 한다 목표는 어려우면 어려울수록 투지가 샘솟는다. 목표를 달성하기가 쉽지 않으니 여러 궁리를 하고 지혜를 짜내게 된다. 매우 어려운 일이기는 하지만, 목표를 달성하기까지의 과정을 즐겨라. 그렇게 하면 반드시 성과를 얻을 것이다. - 품질관리 세계적 귄위자, .. 행복한 경영 이야기 2010.04.26
씨앗은 희망의 다른 이름이다 씨앗은 희망의 다른 이름이다 작년에 한정된 구호 자금 때문에 한 마을은 씨를 배분하고 그 옆 마을은 주지 못했단다. 안타깝게 비가오지 않아서 파종한 씨앗은 싹을 틔우지 못했다. 그러나 놀라운 것은 씨를 나누어준 마을 사람들은 씨를 심어 놓았다는 그 사실 하나만으로 수확기까지 한명도 굶어 .. 행복한 경영 이야기 2010.04.23
작은 일도 소중히 하라 작은 일도 소중히 하라 작은 일을 소중하게 생각하는 사람만이 성공할 수 있다. 성공한 사람은 작은 일이 쌓이고 쌓여서 큰 일이 되는 체험을 해온 사람들이다. 또한 인생에서 작은 일에 엄청난 노력을 기울여온 사람이기도 하다. 큰 일을 끊임없이 해낼 수 있는 것은 누군가가 작은 일을 성실하게 해.. 행복한 경영 이야기 2010.04.22
미래를 보면서 현재의 일을 생각하는 사람 미래를 보면서 현재의 일을 생각하는 사람 99퍼센트의 인간은 현재를 보면서 미래가 어떻게 될지를 예측하고, 1퍼센트의 인간은 미래를 내다보면서 지금 어떻게 행동해야 할지 생각한다. 물론 후자에 속하는 1 퍼센트의 인간만이 성공한다. 그리고 대부분의 인간은 1퍼센트의 인간을 이해하기 어렵다.. 행복한 경영 이야기 2010.04.21
과감히 버릴 수 있는 용기를 가져라 과감히 버릴 수 있는 용기를 가져라 어벤던 앤드 테이크(abandon & take), 즉 새로운 것을 얻으려면 어떤 것을 버릴 각오를 해야 한다. 그러지 않으면 기존의 것과 새로운 것 모두 실패하게 된다. 요컨대 새로운 것을 얻으려고 하기 전에 버려도 좋은 것을 정하고 나서 움직이라는 말이다. 그러지 않으면 바.. 행복한 경영 이야기 2010.04.19
낯선 곳 낯선 곳 떠나라 낯선 곳으로 아메리카가 아니라 인도네시아가 아니라 그대 하루하루의 반복으로부터 단 한 번도 용서할 수 없는 습관으로부터 그대 떠나라 아이가 만들어낸 말의 새로움으로 할머니를 알루바라고 하는 새로움으로 그리하여 할머니 조차 새로움이 되는 곳 그 낯선 곳으로 떠나라 떠나.. 행복한 경영 이야기 2010.04.16